根据省委统一部署，2024年10月12日至12月12日，省委第四巡视组对学校党委开展了巡视。2025年2月24日，省委巡视组向学校党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以通报。

一、整改工作组织情况

学校党委切实履行主体责任，认真研究制定整改方案，从严从实推进问题整改，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉抓好组织落实，确保巡视反馈问题件件有着落、事事有回应，取得实实在在的整改效果。

（一）深刻检视剖析，提高政治站位

收到省委巡视反馈意见后，学校党委及时召开专题会议，认真学习领会习近平总书记关于巡视整改的重要指示批示精神，传达省委最新要求，研究部署巡视整改工作。召开专题民主生活会，严肃开展批评与自我批评，为做好巡视整改工作打下了坚实基础。

（二）压实整改责任，加强组织领导

学校党委将巡视整改纳入全面从严治党“两个责任”清单，列入年度党建责任制考核、领导班子和领导干部述职内容，以考核压实整改责任。学校党委成立了省委巡视反馈意见整改工作领导小组，全面统筹推进巡视整改工作。党委书记压实巡视整改“第一责任人”职责，带头领办重点难点问题，每月调度整改工作，组织落实巡视整改要求。党委成员自觉落实“一岗双责”要求，对牵头负责及协调配合的整改事项强化督导调度、协调跟进，推动整改落实到位。

（三）细化整改措施，扎实推进整改

学校党委将巡视反馈的53个问题细化分解为84个具体问题，制定具体整改措施296条，编制“问题清单、任务清单、责任清单、序时清单”。学校党委组织研究整改工作8次，组织召开师生座谈会4次，召开巡视整改调度会5次。

（四）坚持标本兼治，提高整改质效

学校党委印发了《省委巡视整改监督工作方案》，全面加强巡视整改工作的监督检查。坚持“当下改”与“长久立”相结合，修订完善规章制度12项。截至2025年8月，已按照序时进度完成整改措施208条，整改完成率为70%，巡视反馈意见中的具体人、具体事基本完成整改。

二、整改进展情况及成效

（一）关于“巡视整改不到位”问题的整改情况

一是经综合论证、专题研究、学校教代会全体会议表决，决定终止航空实训基地项目建设事项。二是委托第三方对中德学院项目实际执行情况进行核查。对前五年招标采购项目开展自查自纠并落实整改，开展采购制度专题培训4次，严格审批单一来源采购项目，严把采购合同条款设置和执行过程监管。三是开展两校区办公用房专项核查整改，截至7月底，所有人员办公用房均符合规定标准。

（二）关于“审计整改不彻底”问题的整改情况

一是修订党委会议事规则、学校高质量发展综合考核实施办法，将审计整改纳入党委会研究决定事项和学校年度综合考核。二是与南通市城建档案馆等单位对接，新增未取得产权证房屋的基础资料7项，制定《江苏工程职业技术学院土地及公用房不动产权属证书管理办法》。三是在学校2025年部门预算中增加服务类政府采购项目，完成内控建设项目论证报告与项目招标前期准备工作。四是开展“三公”经费支出专项检查，规范执行财务决算制度。

（三）关于“政治意识不强”问题的整改情况

一是将落实“第一议题”制度情况纳入学校党委、二级党总支全面从严治党主体责任清单、2025年校内巡察、年度综合考核内容。二是面向党总支开展专题培训，提高落实“第一议题”的规范性。三是构建“时效性、系统性、实践性”三位一体的“第一议题”学习机制，确保学在首位、落在实处。截至2025年8月，党委会、校长办公会学习“第一议题”63项。

（四）关于“发展定位失焦”问题的整改情况

一是对2024年省委综合考核扣分情况逐项分析查找原因，专题研究2025年学校高质量发展工作，修订学校高质量发展考核实施办法。二是启动“十五五”规划编制，开展学习调研、研究讨论、征求意见等，进一步凝聚共识、明确目标、细化措施、鼓足干劲。

（五）关于“议大事谋大事有差距”问题的整改情况

一是印发实施《江苏工程职业技术学院领导班子务虚会实施办法》，加强对学校重大工作的研究与谋划。截至2025年8月，召开务虚会3次。二是党委专题研究产教融合、校企合作工作，召开了学校理事会成立大会暨校企合作大会，研究制定并发布了《产教融合校企合作三年行动计划》等4张清单。三是成立学校教育对外开放工作领导小组，召开国际合作与交流专题会议，明确学校国际教育交流总体发展策略。与3所海外高水平大学建立联系，召开“中国—南非郑和学院”建设推进会，制定《郑和学院项目建设三年规划（2025—2027）》，召开中国南非可再生能源产教联盟工作会议。修订实施《江苏工程职业技术学院国际学生管理规定》，召开留学生管理工作专题研讨会，进一步完善国际学生管理工作机制。

（六）关于“不折不扣抓落实担当不足”问题的整改情况

一是对第二次党代会确定的五年奋斗目标和重点任务进行了细化分解，召开党代会目标任务推进工作会。二是召开2025年度重点工作年中调度会，对未按时序进度完成的“十四五”规划指标“再推进”。三是建立重大事项督办工作机制，2025年3月在学校办公系统（OA）上线督办模块，对重大事项开展督办，确保各项工作落地见效。

（七）关于“高端纺织集群合力不足”问题的整改情况

一是推进“纺织+、+纺织”专业交叉融合改革，并写入2025级人才培养方案指导意见。开展专业调研，形成纺织服装类、纺织类相关或交叉专业的调研报告6份。二是在现代纺织技术等5个专业增设“纺织人工智能创新应用”“纺织电气设备安装与调试”2门课程，并作为底层平台课和专业选修课开设。三是面向工业机器人技术等28个纺织相关或交叉专业，设置“走进高端纺织”“纺织电子商务”公共选修课。

（八）关于“纺服人才服务区域特质不突出”问题的整改情况

一是开展“访企拓岗”行动，走访纺织服装重点企业52家，组织纺织服装类线上线下专场招聘会、宣讲会11场，拓展就业岗位345个，新建纺织服装类就业基地4家。二是开展职业体验活动，邀请南通市人才服务中心开展专题宣讲，编印《留通就业创业政策汇编》，建立“留通就业数据库”与就业困难帮扶台账，实施“一对一”精准就业指导与帮扶。高端纺织专业集群5个专业2025届毕业生留通就业率较整改前显著提升。三是完成2024届毕业生就业跟踪调查，修订2025级专业人才培养方案，推动课程设置与产业需求深度对接，为南通纺织产业持续输送高素质人才。

（九）关于“科技成果转化数量少”问题的整改情况

一是将横向科研项目年度到账目标纳入2025年度学校高质量发展综合考核。二是按季度发布企业技术需求信息。三是建立了“四技合同”项目到账情况月度通报机制，对推进滞后的单位督促整改。2025年以来学校签订的“四技合同”金额大幅提升。

（十）关于“专利申请质量不高”问题的整改情况

一是修订实施《江苏工程职业技术学院专利管理办法》，禁止非正常申报发明专利费用及其他支出的报销。二是对专利申报材料查重检索，不再受理未能按要求提供报告或查重率超过25%的专利申报。自5月1日至7月31日，学校未收到专利非正常申报的案件办理通知。

（十一）关于“专利运用效率低”问题的整改情况

一是下调专利转让费用最低标准，加大鼓励专利成果转化政策力度。二是公开发布可转让发明专利清单，为企事业单位及专利转让转化机构查询相关专利详情提供便利。截至7月31日，已完成各类专利转让14件，专利转化许可实施率达35.7%。

（十二）关于“产教融合合作管理不规范”问题的整改情况

一是落实专职人员负责校企合作的日常管理工作。二是增设产教融合专门管理机构（中层机构）。三是对全校所有校企合作项目进行分类管理，开展项目年度绩效评估，推进项目合作进程。四是修订实施《江苏工程职业技术学院合同管理办法》，将校企合作合同纳入统一归口管理。制定发布《校企合作合同范本》，从源头减少合同漏洞。五是全面梳理2021年以来的校企合作项目合同，整改签订不规范的合同。复核2022—2023年校企合作项目，开展项目中期检查、终期验收，启动2024年度校企合作项目年度绩效评估。

（十三）关于“产教融合合作育人不深入”问题的整改情况

一是实施校企合作提质增效三年行动计划，2025年上半年走访企业235家，构建常态化的校企互动机制。二是邀请相关合作企业参加专业建设指导委员会会议，专题研讨专业、课程、教材建设及人才培养等方面的工作。三是推进校企合作协议约定的专业、课程、教材等核心内涵共建项目，2025年以来完成共建校企合作课程18门、合作开发教材32部、组织教师下企业实践55人。四是召开校企合作大会，成立首批企业冠名班14个、教师企业工作站17家，聘任产业教授12名，产教融合进一步深化。

（十四）关于“产教融合合作发展有欠缺”问题的整改情况

一是加强与合作企业对接联系，按季度发布企业技术需求清单。二是制定实施了2025年教师下企业实践锻炼计划，50多名教师下企业实践锻炼，提升了教师服务企业的实践能力。三是建立了横向科研项目到账情况月度通报机制，对未按进度完成的学院督促整改。

（十五）关于“高层次人才作用发挥不充分”问题的整改情况

一是修订实施了学校《高层次人才引进管理办法》，加大了对高层次人才高质量成果产出的考核力度。二是修订实施了《江苏工程职业技术学院科研工作量计算与考核办法》，更加注重部省级科研项目及重大产业化项目的考核。

（十六）关于“‘双师型’教师引培力度不大”问题的整改情况

一是加大行业企业工作经历专任教师引聘力度。2025年计划引进有行业企业工作经历的社会人员占总计划数比例不低于30%。二是遴选建立紧密型合作企业库，作为教师的主要实践企业。三是实施教师下企业实践锻炼计划，落实新招聘专业教师中未有三年以上行业企业工作经历人员下企业锻炼37人，35岁以下专业教师中未有一年以上企业实践经历人员下企业锻炼45人。

（十七）关于“教师评价体系不健全”问题的整改情况

一是开展教师教学质量评价专题调研。二是修订学校教师教学质量评价办法，引入金课坊智慧课堂采集的数据、学生测评、同行测评等指标，力求全面反映教学真实情况。

（十八）关于“师德师风工作浮于表面”问题的整改情况

一是制定实施了学校《教师师德失范行为负面清单》《教职工师德师风考核办法》，进一步明确了考核等次的认定条件。二是完善了教师资格申请认定、试用期满考察流程，增设了师德师风评议环节。三是编印并组织学习了《违反高校教师职业行为十项准则典型案例汇编》，召开了全校师德师风警示教育大会。

（十九）关于“对教师失德失范情况掌握不全面、不及时”问题的整改情况

一是对涉嫌违纪违法的教职工进行了处分处理。二是加强警示教育，编印并组织学习了《违反高校教师职业行为十项准则典型案例汇编》。三是对涉嫌学术不端人员进行立案审查、处分处理。

（二十）关于“民主治校理念树得不牢”问题的整改情况

一是召开了学校理事会成立大会，并根据理事会章程规定，推进各专委会开展工作。二是及时调整学术委员会成员，修订了《江苏工程职业技术学院学术委员会章程》，明确了专业设置与调整等重大事项提交校长办公会和党委会前，经学术委员会审议的前置程序。三是学术委员会调查处理科研失信行为1起。

（二十一）关于“发挥二级学院办学主体作用不充分”问题的整改情况

一是成立校院二级管理改革工作领导小组，开展二级管理调研。二是由机关党总支牵头，开展“书记面对面”、机关作风建设的调研，印发实施《关于进一步加强机关作风建设的意见》《机关首问负责制》《机关限时办结制》等文件，并对文件执行情况开展督查。机关各职能部门精简完善工作流程39条，在6月开展的教职工满意度调查中，教职工对机关作风建设满意度显著提升。

（二十二）关于“二级学院决策规范化程度不高”问题的整改情况

一是4个二级学院相关责任人在党总支民主生活会上对未规范执行议事决策制度作自我批评。二是组织各二级学院对党政议事决策规则执行情况进行了互查，对发现的问题进行了整改。三是发布了《二级学院（部）议事决策事项清单》，并将二级学院议事决策会议纪要作为必要材料，形成工作闭环。

（二十三）关于“二级学院管理责任未压实”问题的整改情况

一是修订实施《江苏工程职业技术学院海门校区运行管理办法》《江苏工程职业技术学院海门校区考勤与补贴发放办法》，召开海门校区二级学院行政管理人员专题会议，加强海门校区管理人员的考勤管理和审核。二是召开海门校区管理工作会议，通报海门校区二级学院2024年以来管理人员的考勤情况，开展专项整治，确保每个工作日二级学院均有党政班子成员在海门校区。

（二十四）关于“思政课教学顶层设计不足”问题的整改情况

一是党委会专题研究马克思主义学院建设工作，召开“大思政课”建设工作研讨会6次，印发《江苏工程职业技术学院“大思政课”实施方案》。二是将“大思政课”建设纳入年度工作重点任务和常规巡察范围。三是推进落实校领导联系思政教师开展听课、谈心谈话等工作制度。2025年上半年，校领导联系思政教师开展听课15人次，谈心谈话30人次。

（二十五）关于“思政课教学研究能力不强”问题的整改情况

一是制定实施张謇职教思想教学案例库建设计划、新时代伟大实践教学案例库建设方案计划；围绕新时代伟大实践开展教师培训2次；制作新时代伟大实践的教学案例10个；建设张謇职教思想教学案例8个；更新“张謇企业家精神”在线课程资源12个，年度学习人数已达到1492人。二是实施了2025年思政课教师“攀登计划”，组建教学提升、展示竞赛、教研攻关团队各1个；制定思政课教师教学科研综合能力培训月度计划，开展集中学习5次；开展优秀青年思想政治理论课教师“领航•扬帆”计划2025年度培养人选校内选拔推荐。三是组建了项目攻关团队，开展2025年高校思政工作质量提升综合改革与精品建设项目校内申报。四是组织开展校内思想政治教育研究专项、江苏省教育厅高校哲社思政专项、省社科联应用社会工程思政专项等项目申报工作。

（二十六）关于“思政课教学效果不佳”问题的整改情况

一是对近1年思政课教师工作量进行摸排，分析大班课形成的主要原因；编制2025-2026-1学期课务安排，95%以上的班级思政课班级人数控制在100人以内。二是组织开展思政课教师专业培训5次、集体备课活动32次，制作首批思政课集体备课课件；督导听课64人次；开展优秀教师示范课2次，教学沙龙2次。截至2025年6月，思政课上课抬头率较2024年提升了6.48个百分点，教学质量督导评价排名上升4名，思政教师参加江苏省教学能力大赛晋级决赛。

（二十七）关于“教学中心工作有偏差”问题的整改情况

一是根据学校办学资源现状，科学确定2025年招生计划，并按省厅部署要求确定省内、省外招生计划数量。二是优化课务安排，对理实一体化专业课八节连排进行整改，对需要四节连排的课程进行论证。2025-2026-1学期，四节连排课程门数比例已降至40%以内。

（二十八）关于“理论教学与实践脱节”问题的整改情况

一是组织二级学院到头部企业调研，根据调研结果优化专业课程体系及教学内容。二是组织专业教师下企业实践，推动55名教师到头部企业实践，提高专业实践能力，为培养高技能人才提供师资保障。三是继续开展“卓越课堂”认证，组织项目化教学专题培训和沙龙，将产业发展与经济社会需求及时融入课程教学内容。第三方调研显示，用人单位对毕业生的总体满意度已提升至94.19%；对毕业生基础知识、动手操作能力的满意度分别提升5个百分点。

（二十九）关于“实习工作管理不严格”问题的整改情况

一是修订实施《学生实习管理规定》。二是组建75个学生实习检查小组，采用线上线下相结合的方式，对学生实习进行巡回指导、中期检查，针对检查发现的问题开展限期整改。三是学校与二级学院对2025届学生实习进行总结复盘，对2026届学生实习签订责任书，压实二级学院对学生实习的安全教育管理责任。

（三十）关于“毕业生就业质量偏低”问题的整改情况

一是制定《2025届毕业生就业工作方案》，修订《江苏工程职业技术学院毕业生就业工作量化考核实施方案》，将“工作与专业相关度”指标纳入就业工作考核。二是组织开展访企拓岗活动，走访企业237家，拓展就业岗位3489个；开展线上线下招聘会共计26场，拓展就业岗位7.6万个，岗位数量与专业匹配度明显提高。三是开展人才需求调研，精准掌握区域社会经济与产业发展对技术技能、职业素养的最新要求，修订2025级专业人才培养方案。四是加强学生职业生涯规划指导。引入了生涯教育一体化平台系统，组织12500多名学生参加全国第二届大学生职业生涯规划大赛，获得全国优秀组织奖和省赛银奖1项，铜奖2项。开展“AI赋能职业规划”就业指导讲座、全省高校就业创业指导公益巡讲及校友分享会等就业指导活动，有效提升学生职业目标清晰度与就业竞争力。

（三十一）关于“心理健康工作队伍专业化程度不高”问题的整改情况

一是召开大学生心理健康工作推进会，印发实施《2025年大学生心理健康教育工作实施方案》。二是将心理育人能力培育纳入学校推进落实“新时代高校辅导员队伍建设行动计划”任务清单，组织实施年度辅导员全员心理健康教育培训、学工人员心理疏导和危机干预专题培训。三是学校心理健康中心增配心理学专业工作人员1名，全校专兼职心理健康工作人员实现全员持证上岗。

（三十二）关于“重点学生跟踪有疏漏”问题的整改情况

一是开展全校重点关注学生跟踪服务查漏补缺，健全“一生一策”，实现100%全覆盖。二是完善心理重点学生跟踪工作机制，做好学生心理状况周周分析研判、每月情况报送。三是开展期初学生心理问题排查处置。四是开展“3·20”“5·25”系列活动，普及心理健康知识。

（三十三）关于“法治教育不严”问题的整改情况

一是核实涉嫌违纪违法在读学生情况，对确有违法行为的学生进行处分，其余学生均开展谈心谈话，加强法纪教育，并持续跟踪关注。二是与南通市公安局内保支队等加强警校沟通，及时掌握学生违法行为，依法依规开展教育处分。三是修订年度班会课指南，明确法纪教育专题内容。四是利用开学放假等重要时点开展安全法治教育。

（三十四）关于“安全教育不实”问题的整改情况

一是制定了《2025年防范电信网络诈骗宣传教育工作方案》和《常态化安全教育制度》，加强工作统筹。二是每月通报电信诈骗发案率及案损金额，每季度召开反诈防骗研判会议，及时在学校反诈工作群更新公安机关发布的最新诈骗案例。三是多种形式营造校园安全文化氛围。学校大屏、学校食堂、大学生“一站式”社区滚动播放反诈防骗视频，发放反诈防骗小贴士；组织开展反诈防骗知识竞赛；邀请辖区派出所开展安全专题讲座6场次。四是加强对各二级学院开展反诈防骗工作的检查指导；开展校园食品安全教育月、离校学生交通安全和防溺水专题教育、实习实训安全教育月等主题活动，通过家长学校网站和工作群推送安全知识提醒。上半年学校未发生安全责任事故。

（三十五）关于“维护学生实习权益不力”问题的整改情况

一是组织开展国家、省及学校关于学生实习管理相应文件专题学习。二是对2025届学生实习进行了中期检查和巡回指导，针对检查发现的问题，开展专项整改。三是全面排查学生实习协议签订情况，对未签订的逐一落实，帮助实习薪资未达标学生重新协调实习单位和岗位。四是面向2026届毕业生开展实习政策与实习权益保护讲座，提升学生规范实习、依法维权意识。

（三十六）关于“回应学生诉求处理不及时”问题的整改情况

一是接受省委巡视期间，按照即知即改的要求，及时启动海门校区宿舍楼自来水增压工程，5月已竣工。经调试和持续观察，宿舍楼高峰时段用水压力稳定，学生反映良好。二是制定《学生投诉问题反馈工作制度》，常态化开展周回访、月考核、季座谈工作机制，拓展后勤职工同学生之间的交流渠道，及时回应学生诉求，增进相互理解和支持。

（三十七）关于“消防隐患随查可见”问题的整改情况

一是实施学生宿舍烟感系统建设项目。二是邀请交警在两校区为学生开展安全知识讲座，进一步规范校园电动自行车管理，加强日常检查巡查，开展专项整治，杜绝校外大学生公寓架空层停放电动自行车。

（三十八）关于“实训安全隐患丛生”问题的整改情况

一是对机加工实习车间普通机床进行维保和全面大修，确保机床精度和安全性能达标；启动新电工实训室建设项目；为实习实训学生配发工装、护目镜和安全帽；更新强电实训室低压电器和隔离变压器。截至2024年12月，海门校区公共实验实训教学班级学生安全准入考试参考率、通过率均达100%。二是严格执行实验实训安全管理制度。对实习实训班级开展教学督导、现场安全检查，学生实训着装规范，安全防护措施执行良好。三是开展校园建筑安全隐患排查，对排查出的校园建筑安全隐患组织开展维修整治。四是制定《校园建筑安全隐患排查与整治工作制度》，形成长效工作机制，做到即查即改。

（三十九）关于“落实全面从严治党要求不力”问题的整改情况

一是时任党委书记作为“第一责任人”，就办公用房、津贴发放的问题在专题民主生活会上作了自我批评。二是按照上级统一部署，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。三是印发实施《两校区公用房调配方案》，开展全校办公用房专项检查，所有人员办公室用房均符合相关规定标准。四是修订《退休教职工返聘管理办法》，进一步规范退休教职工的返聘管理。

（四十）关于“巡察工作质效不高”问题的整改情况

一是调整党委巡察工作领导小组，修订实施《中共江苏工程职业技术学院委员会巡察干部队伍建设与管理办法》；开展2024年党委巡察整改质效评估工作。二是召开党委巡察质效评估工作动员部署会暨巡察工作培训会，通报对省属高校和科研院所党委巡察工作专题调研发现共性问题。邀请校外专家来校专题辅导，提升学校巡察干部问题线索捕捉、甄别、印证、追踪能力。三是召开巡察联席会议，围绕学校高质量发展中心工作，研讨2025年巡察工作监督要点，制定巡察方案。

（四十一）关于“监督责任履行不够有力”问题的整改情况

一是选拔1名年轻同志到纪委审查调查岗位挂职，并于6月选派其到市纪委监委进行办案跟岗锻炼。二是按照试点派驻纪检监察组高校机构设置模式，对内设机构进行了优化调整，设置2个纪检监察处。三是切实加强日常监督。印发《江苏工程职业技术学院纪委（监察专员办公室）2025年监督责任清单》《江苏工程职业技术学院纪检监察日常监督工作办法》，进一步加强和规范学校纪检监察机构日常监督工作；制定实施《江苏工程职业技术学院废旧物资处置专项督查工作方案》，对废旧物资处置开展专项督查，提出工作建议和监督意见；针对存在问题，学校纪委书记对相关部门负责人进行约谈，限期整改。四是加强警示教育。学校官方微信平台推送“一月一警醒”“纪法微解读”16期，注重常态化教育警示。五是印发实施《江苏工程职业技术学院省委巡视整改督查工作方案》，夯实巡视整改政治责任。截至8月，通过调阅台账、列席会议、现场检查等方式开展集中监督11次。

（四十二）关于“风险排查不严密”问题的整改情况

一是领导班子相关责任人在专题民主生活会上作自我批评；印发《江苏工程职业技术学院廉政风险排查防控实施办法》，开展2025年廉政风险排查防控工作。二是修订实施《江苏工程职业技术学院合同管理办法》，明确各归口部门合同管理工作责任；举办专题培训，提升各单位、各部门合同管理负责人、经办人合同管理能力水平；抽查28份合同履约情况，均为正常履约。三是持续推进追回经济损失。与海门区人民法院、崇川区人民法院对接，复查、冻结相关执行人财产。四是全面核查2020年以来出租出借项目，加强对在履行和新出租出借项目的审批和报备，及时足额收缴相关费用。

（四十三）关于“内审监督不到位”问题的整改情况

一是修订党委会、校长办公会议事规则，将审计整改纳入议事范围；党委会专题研究2021年以来开展的内部审计情况。二是对校内巡察中发现的报销审批不规范等问题的整改落实情况进行专项审计跟踪，问题整改销号率100%；启动对类似问题的专项审计。三是按计划开展年度审计项目21项，送达审计通知书、审计报告征求意见书、审计整改通知书、审计工作提醒单等36份。

（四十四）关于“零星维修采购流程不完善”问题的整改情况

一是制定《江苏工程职业技术学院小额零星采购管理办法》，修订《江苏工程职业技术学院校园日常维修管理办法》，加强制度宣贯和采购过程的风险防范及监督检查。二是对前五年小额零星采购项目开展专项检查。三是对同一类型、同一批次小额零星项目实施年度分类合并招标采购，杜绝拆标分标。

（四十五）关于“单一来源采购论证不充分”问题的整改情况

一是组织校内职能部门采购工作人员，分三轮深入学习《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国招标投标法实施条例》，并加强学校采购内控制度宣贯。二是对外省招生宣传咨询、新生军训教官用餐等服务项目采用公开招标方式进行采购。

（四十六）关于“国有资产出租不规范”问题的整改情况

一是严格按照上级政策要求开展国有资产出租，出租项目均向上级部门申报批准后，在省产权交易所挂牌招租。二是全面梳理核查2020年以来学校出租出借项目，对发现的问题立即整改，严格履行出租出借审批和报备手续。

（四十七）关于“废旧物资处置制度缺失”问题的整改情况

一是对学校废旧物资处置开展专项监督，对发现的问题进行分类处置。二是制定《江苏工程职业技术学院废旧物资处置管理办法》，进一步规范学校废旧物资管理，防止国有资产流失。

（四十八）关于“存在临时动议干部现象”问题的整改情况

一是时任党委书记、组织部部长分别在专题民主生活会上进行自我批评。二是党委理论学习中心组专题学习近年来上级组织部门关于选人用人方面的政策、制度和文件，为今后党委会规范讨论干部选拔任用工作提供了理论支持。三是修订实施《江苏工程职业技术学院中层干部选拔任用工作实施办法》，从制度层面杜绝临时动议干部情况的再次发生。

（四十九）关于“中层正职配置不齐”问题的整改情况

一是学校党委召开专题会议，专题研究干部队伍建设情况，加强顶层设计。二是制定出台了《江苏工程职业技术学院中层干部队伍建设和年轻干部培养选拔五年规划（2025—2029年）》。三是制定了中层干部换届方案，努力在干部职数设置中配齐中层正职。

（五十）关于“干部梯队建设不完善”问题的整改情况

一是开展年轻干部现状分析，找出造成干部队伍结构不合理、梯队建设不完善的原因。二是针对查找出的问题及原因，在《江苏工程职业技术学院中层干部队伍建设和年轻干部培养选拔五年规划（2025—2029年）》中明确了建设举措。三是选派8名年轻干部到二级学院（教学部）挂职副院长，通过签订工作任务书明确了岗位职责和工作要求。四是在新一届中层干部换届方案中进一步明确年轻干部配备要求。

（五十一）关于“干部兼职管理不严格”问题的整改情况

一是时任党委书记、组织部部长与未经审批在社会组织兼职的干部开展集体谈话，要求立即整改。二是全面摸排中层干部在社会组织兼职情况，对发现的问题，做到立行立改。三是组织中层及以上干部（包括退休干部）专题学习领导干部兼职管理的相关政策文件，提高干部规范执行兼职管理的意识。

（五十二）关于“党管意识形态意识不强”问题的整改情况

一是党委专题研究意识形态工作，制定了《江苏工程职业技术学院党委关于十四届省委第六轮巡视意识形态专项检查反馈意见整改工作方案》。二是加强对意识形态工作失责问责，印发《中共江苏工程职业技术学院委员会意识形态工作责任制问责实施细则》。开展意识形态工作检查抽查6次。三是加强培训，严格审核。组织新闻宣传骨干培训7场；严格落实“三审三校”责任，实施2025年校园网站和新媒体巡查检测服务采购，依托技术服务机构加强技术防范，进一步强化校园网络阵地管理。

（五十三）关于“基层党组织作用发挥不充分”问题的整改情况

一是下发校级党校教学计划，开展党支部书记培训班、机关党务干部培训班等，提升党务干部的理论水平和党务工作能力。二是推动二级学院党总支将“定期研究党风廉政建设情况”纳入其年度全面从严治党主体责任清单，并对实施情况加强监督检查。三是要求二级学院党总支每半年向党委报告开展党风廉政建设的情况，纳入年度考核。二级学院党总支均已召开党总支委员会对2025年上半年党风廉政建设责任制落实情况进行专题分析研究。四是扎实推进服务对接产业链行动，与南通市高端纺织产业链党委、南通市新能源产业链党委等9条市（区）级产业链签订合作协议，深入推进党总支服务产业链、党支部服务企业行动，深化“一融双高”。2025年以来新增合作项目42个，产出横向课题、就业基地等成果57个。纺织服装学院党总支荣获省级党建工作机制类一等奖，交通党支部荣获省级党建工作活动类二等奖。

三、下一步整改工作打算

虽然集中整改取得了阶段性成效，但学校党委清醒认识到，整改工作只有进行时、没有完成时，一些深层次矛盾和问题需要持续用力、久久为功。下一步，校党委将坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深化整改落实。

一是持续强化政治建设，在思想引领上再深化。始终把党的政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻党的创新理论和中央、省委重大决策部署，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。教育引导全校党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保学校始终成为坚持党的领导的坚强阵地。

二是持续压实整改责任，在见底清零上再加力。对还没有完成的整改任务，要紧盯不放，坚决落实，确保按照时序进度对账销号；对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成效，防止反弹回潮；对需要长期坚持的整改任务，要持之以恒，一抓到底；对整改中出现的新情况新问题，及时研究解决。强化追责问责，对整改不力、应付了事的严肃处理。

三是持续聚焦标本兼治，在制度建设上再完善。坚持举一反三、深挖根源，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合。继续深化重点领域和关键环节的改革，加快完善管长远、治根本的制度体系，切实把权力关进制度的笼子。强化制度执行力，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根、发挥实效。

四是持续深化成果运用，在推动发展上再提升。把巡视整改作为推动学校改革发展的重要动力，将整改成效转化为治理效能和发展动能。紧紧围绕立德树人根本任务，聚焦内涵建设和高质量发展，持续深化教育教学改革，提升人才培养质量，增强服务经济社会发展能力，以实实在在的发展成效检验整改成果，推动学校高质量发展。

    欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话051381050000；电子邮箱dzb@jcet.edu.cn。

中共江苏工程职业技术学院委员会

2025年10月20日