7月17日上午，省信息技术人才市场总经理李云飞、省人社厅职业能力建设处一级主任科员龚俊峰一行莅临我校，专题调研政府补贴性培训、技能培训及创新实践工作。市人社局副局长朱为民率相关科室负责人参加调研。我校校长张忠、副校长郭江峰、继续教育学院工作人员及骨干培训导师代表参加调研会，会议由继续教育学院副院长冯思遐主持。

会上，张忠代表学校致辞，对省、市人社部门长期以来给予学校工作的关心与支持表示衷心感谢。他简要介绍了学校整体办学情况与近年来政校协同的共建成果，指出本次专题调研是对我校社会培训工作的全面检视，更是助力学校提质升级的精准指导。张忠表示，学校将以此次调研为重要契机，认真听取吸纳各位领导的指导意见，对标省市技能人才培育工作部署，持续规范补贴性培训全流程管理，加快技能培训与鉴定工作推进，丰富普惠性技能培训服务供给，深化政校企协同育人模式，激活省市两级培训基地效能，全力服务南通制造业转型升级与全省技能型社会建设，着力培育更多高素质技术技能人才，推动学校社会培训工作高质量发展。

冯思遐以“政校协同 赋能产业 服务惠民”为主题，向调研组全面汇报了学校社会培训的具体情况。其中她重点介绍了学校社会培训工作的核心优势，以及以“一核三阶五维”工作系统为核心抓手保运行，以“规范管理+体系创新+资源协同+队伍保障”四维管理模式促提质的工作举措。全方位夯实培训办学根基、优化办学流程、提升服务能力，为各项社会培训业务提质增效、创新发展提供坚实保障。切实推动培训品类持续丰富、办学规模稳步提升，全过程规范化管理水平持续提高。

座谈交流中，我校省四星级创业名师闾志俊、王惠娟，以及公共实训、网创培训领域资深专家胡志刚、肖琦老师，结合一线培训工作实践，与调研组开展深入交流研讨。双方围绕培训质量提升、特色项目创新、师资队伍建设等重点工作充分沟通、交换思路，为后续培训工作优化升级凝聚了共识。

省信息技术人才市场总经理李云飞作总结讲话，对我校细致周全的调研筹备工作、详实完善的工作汇报予以肯定，高度认可我校在社会培训、技能人才培育方面取得的扎实成效。他对学校下一步工作提出指导性建议，希望学校积极搭建培训与技能大赛联动机制，深耕特色品牌培训项目，持续健全政校联动、产教融合工作体系，不断提升技能培训的针对性和实效性。

此次调研为我校社会培训工作理清了思路、指明了方向。下一步，学校将严格落实市人社局各项工作要求，持续规范培训全流程管理，迭代升级培训体系、做优培训特色品牌、强化师资队伍建设，充分发挥省市培训基地平台优势，深耕地方、赋能产业、服务民生，以更优质的培训成果助力区域产业升级和技能人才队伍建设。（继续教育学院 冯思遐/文 杨利梅/图 冯思遐/审核 通讯员 杨利梅/推荐）